培训与开发的所有问题

• 2018-09-10 14:11:09 1710/5 在职员工培训

  培训   沟通   人事   岗位   

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• 2015-09-09 09:57:04 1705/1 老板最近对我们人力资源部提了要求，如果参加外部培训活动，回公司后需要做培训分享，也就是要展示培训成果，请老师指点，如果外部培训不提供ppt资料不让录音，如何才能做到有效的分享呢？需要做哪些准备工作？

  培训   

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• 2018-10-24 15:46:40 1703/1 能人帮忙解答（美国电话电报公司的职业生涯设计与开发）

  人才   公司员工   文化   组织   

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• 2019-01-30 20:40:01 1702/1 游戏研发公司企业文化建设

  文化   员工   

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• 2019-12-08 17:40:02 1690/1      某公司每个月的最后一个周六上午都会安排员工进行集体培训学习。有员工就提出，公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班费。而公司则认为公司花这么大精力去组织这个培训，本身是为了更好的帮助员工提升技能，最终受益的是员工本人，已经是一种很好的福利了，不应再额外给加班费了。双方说法不一，该怎么办？

  培训   福利   组织   加班   

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• 2021-02-02 11:15:29 1687/1 如何提高员工培训培训系统性、计划性、针对性?

  培训   员工   

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• 2015-04-17 14:53:14 1665/1 企业与员工签订培训合同时应注意哪些方面？

  培训   员工   

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• 2021-05-20 15:00:39 1664/6 如何精准做好“培训需求分析”工作。

  培训   

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• 2019-06-12 17:00:02 1663/2 部门名称的叫法如何确定？

     

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• 2015-01-20 14:15:21 1660/2 给员工培训是选择上班时间还是选择员工自己的业余时间合适呢？？？

  培训   上班时间   员工   

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• 2018-07-23 17:10:21 1660/2 销售员岗前培训

  文化   岗位   员工   培训   

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• 2015-01-27 17:09:50 1659/2 快过春节了，现在公司里就严重缺人，领导不舍得招，都要等到年后才开始招聘，我现在压力很大，年后的工作应该怎么开展呢？求高手指点

  压力   招聘   

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• 2015-07-06 18:06:16 1654/1 我公司是一家软件公司，现有员工500余人，之前发展比较快，现在想把企业文化建设做起来，请问我们要怎么搭建培训课程体系比较好呢？

  文化   培训   员工   

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• 2015-08-07 22:32:42 1654/2 请问老师，hr是不是都要学会用excel表，尤其是做薪酬和绩效的，要做数据分析，有没有必要系统的做一下培训？

  薪酬   绩效   excel   培训   

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• 2019-10-04 13:00:02 1641/1 所处的是一个著名木门加工的企业，员工500多人，加工为主。员工平均每日工作10小时以上，每月至少上满30天算全勤。发全勤奖300元；少于30天，取消奖金，并扣发当天应发工资。厂里领导是北京总厂调过来的一批85后，在技术上笔者自认他们是专长，管理上也“意气风发”，目前除了北京总厂过来的20多名骨干外，基本上没有在当地留下什么熟练工，员工来的快走得快的也很多。领导要求我做好员工梯队建设及相关培训工作。在做完相关基础工作后，我提出的建议：1.如果生产任务确实很大，则生产进行两班倒，每周至少保证一天休息；2.每月度至少组织一次员工部门内部活动会，加强员工的内在建设；3.工时调整有利于员工的技能培训和内部建设培训的开展；4.5S工作开展不到位，没有内部进行协调。。。3天后得到答复：公司这样做自有这样做的道理，该厂存在三年了，怎么不见有什么问题（明眼瞎话），你说的我们也想改，但是时间长了已经形成了习惯。请问下一步该怎么做？

  培训   组织   员工   奖金   

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