会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

我公司是一家软件公司,现有员工500余人,之前发展比较快,现在想把企业文化建设做起来,请问我们要怎么搭建培训课程体系比较好呢?

分享到

 

收藏
moon

 

2015-07-06 18:06

添加回答

回答(1)

  • 张强

    										

    人力资源管理是依托企业战略的,企业发展到现阶段,是发展还是抓管理,不是单纯的人力资源问题,而是公司下一步的战略,企业发展是快速扩张期,还是稳定期,所采取的方法和手段是不一样的。搭建培训体系更有实效,企业文化是隐性的价值,不易有阶段性成果。

    0
    回复

    2015-07-07 08:18