落地班的所有问题

• 2023-08-14 18:07:19 2106/2 薪资等级和职级是啥关系？

     

  5
• 2023-11-01 10:30:10 1270/14 态度好，能力差点的员工，留用还是？

     

  5
• 2023-11-19 13:20:29 936/3 团队奖金包提取： 在年度各部门奖金提取时，“存量奖金包与增量奖金包 ”提取比例如何制定较科学合理？

     

  5
• 2023-09-15 16:13:06 784/2 任职资格能力等级认证比例如何设计，有无模型

     

  5
• 2023-09-20 13:55:29 735/4 落地班绩效系统大课4.4节第34~36分钟内容是学员常犯的一个错误，请问怎么理解？听不懂意思。

     

  5
• 2023-10-06 14:57:27 729/4 落地班绩效系统大课最后一节课内容中的绩效矩阵不太理解，实际怎么使用？

     

  5
• 2023-11-19 13:24:05 634/2 ToC 、ToB型销售人员的如何激励？

     

  5
• 2023-08-19 13:58:00 539/0 员工每月的加班时长都会超过36小时，如何在工资表里体现加班费并使之合法性？

     

  3
• 2023-11-23 18:10:36 511/3 一家刚成立的公司，然后我们是做那个肿瘤基因检测的，就啥都没有，然后我原来也没有做过薪酬

     

  5
• 2023-11-23 17:16:58 502/1 什么叫打折系数、什么叫加速系数？

     

  5
• 2023-11-23 17:23:30 496/2 年度各部门奖金提取时，“存量奖金包与增量奖金包 ”提取比例如何制定科学合理？ 有无相应的方法论和工具

     

  5
• 2023-09-15 14:45:39 473/1 企业职级晋升标准是否可以做成任职资格标准，任职资格等级提高 职级是否需要调整

     

  5
• 2023-09-15 14:44:04 472/1 企业可以同时建立胜任力素质、任职资格么

     

  5
• 2023-08-18 13:56:26 465/0 研发团队 与 销售团队在同一个产品/项目中 的销售提成占比多少 比较合理？

     

  3
• 2023-08-16 20:37:57 445/0 关于LNRT《薪酬体系模块》项目实践前问题事项

     

  3