薪酬管理的所有问题

• 2019-02-01 01:00:01 18870/1 请问如何计算宽带薪酬重叠率，重叠率在多少范畴内比较合理...

  薪酬   

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• 2016-11-22 15:10:25 10378/61 您好 我想请问一下 具体应该怎样做岗位评估 具体步骤是什么？岗位评估结果如何有效地应用到薪酬设计体系？谢谢

  薪酬   岗位   评估   

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• 2017-03-30 20:36:35 8954/8 请问薪酬75分位是指什么

  薪酬   岗位   

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• 2019-12-27 17:20:02 7343/3 A公司在创业初期，大家都志同道合，不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展也很迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入也大幅提升。但公司老总于先生明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较报酬。于是，他想通过改善员工的薪酬福利和办公环境来调动员工的积极性，从而提升公司整体工作效率。为此，其安排人事部门重新设计了一套薪酬制度，大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平，并对工作场所进行了全面整修，改善了各级员工劳动环境和工作条件。新的薪酬制度推行以后，其效果立竿见影，公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人，所有的员工都很满意，工作十分努力，工作热情高涨，公司的精神面貌焕然一新。但好景不长，员工的旧病复发，又逐渐地恢复到以前懒洋洋、慢吞吞的状态。公司的高薪没有换来员工持续的高效率，于总陷入两难的困境，既苦恼又彷徨，问题的症结到底在哪儿呢？请给予分析并提出合理化建议。

  高薪   报酬   制度   福利   

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• 2018-07-27 11:47:18 6462/43 转正当月工资怎么计算？

  工资标准   入职   试用期   工资   

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• 2017-10-13 11:28:05 6050/29 社保公积金基数降低

  公积金   社保   员工   

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• 2019-09-09 16:40:02 5820/1 人事费用率如何分析？

  加班   职位   人事   

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• 2018-09-28 17:39:53 5536/12 销售人员的工资可以低于最低工资标准吗

  人员   员工   销售   最低工资   

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• 2018-12-15 02:00:01 5076/1 关于司龄如何计算？

  工资   员工   

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• 2019-05-22 12:20:02 4859/1 加薪面谈内容

  加薪   经理   员工   

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• 2020-06-10 18:20:02 4831/45 跳槽薪资会高吗？

  薪资   月薪   招聘   跳槽   

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• 2017-11-22 15:22:00 4805/3 15号以前入职当月交社保，15号以后次月交，这样合法吗

  入职   社保   员工   

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• 2017-12-12 17:36:00 4696/28 法律规定用人单位必须支付年终奖吗？

  用人单位   年终奖   法律   

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• 2017-08-02 15:52:35 4642/14 如何向员工解释工资分配不均的问题？

  薪酬   工资   离职   员工   

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• 2017-10-07 01:22:53 4504/17 公积金基数

  工资   入职   公积金   专家   

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