绩效管理的所有问题

• 2015-07-23 15:26:04 1425/1 请问老师，绩效反馈面谈，是由HR来做，还是由部门经理来做？

  绩效   反馈   

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• 2015-07-22 17:36:03 1397/1 对于销售人员的考核，除了业绩指标，还能考核什么？如果仅从业绩来考核销售人员是不是太过以成败论英雄，如果想让考核更加公正、客观，应从哪些方面入手来做？

  人员   考核   销售   

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• 2015-07-22 15:23:41 1338/2 老师，我们现在纠结一个问题：对于开发人员，有必要同时设置项目奖金和绩效奖金吗？

  绩效奖金   奖金   

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• 2015-07-21 18:15:40 1330/1 公司每月都做绩效考核，由业务部门经理对员工进行考核打分，但有些员工抱怨说不公平，而且这样做也没有什么激励，每月考核完，经理也不会做绩效面谈，请问绩效面谈是必须要做的么？如果做，该如何实施？

  考核   经理   员工   绩效   

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• 2015-07-21 17:49:57 1235/1 崔老师，我想要一份您讲的绩效量化技术的ppt，不知道可以吗？

  绩效   

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• 2015-07-21 16:33:29 1542/1 公司一直在探索绩效考核的管理办法，老板说让我研究下浮动工资，请问专家，浮动工资的精髓是什么？浮动工资可以看作是绩效工资吗？

  工资   浮动工资   绩效考核   专家   

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• 2015-07-16 11:07:54 1395/1 张老师，最近应聘到绩效主管岗位，互联网贵金属公司，500人规模，成立不到四年，发展的不错，但一直没有建立绩效考核制度，领导要求搭建绩效考核体系并落地。我工作两年参与过考核但从没设计过，我想尝试一下，领导也说全力支持我。我自己有点想法，但想听听老师的建议。这对我来说既是挑战也是机会，我觉得我如果成功了，会有非常大的长进，但过程应该很艰辛，望老师指导，谢谢！

  制度   岗位   绩效   绩效考核   

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• 2015-07-13 13:16:39 1556/3 张老师，你好！我有两个问题：1、绩效考核中部门，个人的绩效考核指标库没有的话如何建立或者哪里可以下载到专业的各部门，个人绩效考核指标来供绩效考核选择使用；2、所谓的HR架构指的是什么？是指企业中人资总监—人资经理—人资主管—人资专员/助理这个架构吗？

  经理   绩效考核   专员   总监   

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• 2015-07-03 18:48:48 1417/1 我公司在给招聘人员做绩效考核时一直从人才引进的数量、质量、时限、成本等方面考虑，但是实际操作中主要看中招聘合格率，这导致了数量总是跟不上，请问有哪些招聘人员的绩效考核指标可以更有效地激励招聘工作呢？

  人才   招聘   绩效考核   激励   

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• 2015-06-17 14:48:44 1953/1 如果一个员工，确实工作很努力，但是由于部门配合或者公司资源支持不够等其他客观原因，他并没有完成既定的目标。这种情况，应该怎么计算他的绩效呢？

  绩效   目标   员工   

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• 2015-05-27 18:52:44 1816/3 您好，请问员工工伤期间发放绩效奖金吗？由于基本岗位工资比较低，员工容易产生不满情绪，要怎么做才能显得更人性化一点呢

  绩效奖金   工伤   岗位   工资   

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• 2015-05-19 10:28:57 1727/2 您好，我公司成立五年了，以前一直没有做过绩效考核，最近公司发展比较稳定，所以建立了一套绩效考核制度准备推行绩效考核，但各部门经理并不配合，绩效考核迟迟不能落实，请问我们人资部要怎么推行绩效考核呢？谢谢！

  绩效考核   制度   

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