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首页 > 问答 > 绩效管理

您好，请问员工工伤期间发放绩效奖金吗？由于基本岗位工资比较低，员工容易产生不满情绪，要怎么做才能显得更人性化一点呢

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休泼曼 2015-05-27 18:52

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回答（10）

dear-小贝

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2015-05-29 22:32

dear-小贝

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2015-05-29 22:32

dear-小贝

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2015-05-29 22:32

dear-小贝

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2015-05-29 22:32

dear-小贝

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2015-05-29 22:32

于芳

还有要看绩效这部分该公司是否和员工签署了单独的绩效合同呢？薪酬这部分如何与员工签订的？

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2015-05-29 12:14

于芳

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2015-05-29 12:12

于芳

工伤保险条例规定：工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，也就是和正常工作相同。因此绩效按正常工作计算。

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2015-05-29 12:09

休泼曼

不固定

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2015-05-29 11:25

陈浩

该员工每月绩效工资是固定的么？

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2015-05-28 08:08

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