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  • 如何制定实习计划
    讲师:贺蕊 14315人已学

  • 如何设计好一套福利计划
     1、最近几年HR们越加关注员工福利，因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢？
    不过做好员工福利这件事，我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 
    讲师:张顺菊 16597人已学

  • 薪资表设计与运用

    1、设计薪资结构的一招一式

    2、薪资表构成的元素分析

    3、软件薪资计算与手工薪资计算的优劣

    4、如何简化薪资表，让老板一目了然

    5、棘手情况下的薪资计算技巧

    6、用好Excel，高效操作薪资表

    7、实操辅导薪资表的优化设计与应用

    讲师:刘晨 15834人已学

  • 年底跳槽潮，作为HR的你是“动”还是“不动”

    1、面对“动”与“不动”你该怎么办

    借助决策矩阵打消你的顾虑


    2、“不动”-HR来年如何干得好

    使用差距分析法实现你的目标

    -找差距          

    -扫障碍

    -定计划

    -扫清障碍计划表


    3、“动”-HR如何实现嫁得好

    运用五维图帮你寻得好人家

    -组合渠道

    -选好行业

    -找准职位

    -选对东家

    -做好准备

    讲师:范琛琛 14656人已学

  • 如何将年度目标和计划转化成行动
    如何将年度计划和目标转化成行动？   一、战略解码 ①利用平衡计分卡寻找关键成功因素和战略衡量指标 ②由关键举措到项目 ③以项目为基准制定年度计划 二、利用OGSM矩阵进行还原并形成组织层面的指标 ①OGSM矩阵分解 ②利用责任矩阵进行战略指标分解 ③由策略到各业务线KPIs ④形成组织层面的KPI指标   即公司与部门KPIs ⑤用标准化表单转化成管理手段 三、由指标转化成行动 ①组织（部门）绩效责任书 ②项目目标责任矩阵 ③岗位绩效考核表
    讲师:崔晓光 1848人已学
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