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资讯>薪酬福利

刘国梁：完不成任务，我自罚全年薪酬。

2019-02-27 6458 17 0 0 来源： 人力资源分享汇

刘国梁急了。


作为中国乒乓球球队的总指挥，刘国梁表示：如果考核不合格，完不成既定任务，自罚全年薪酬！


2月25日，中国乒协备战东京奥运会战略体系发布暨国家队2019年教练组成立媒体通气会在京举行，会上公布了2019年国家乒乓球队教练组名单及男女一队教练组考核及奖惩办法。


这个考核办法是刘国梁亲自参与制定，作为一把手，他首先不谈权力，而是揽下了第一责任。


小汇给大家划一下本次中国乒乓球队的考核重点：

　　

① 根据该考核办法，队员的比赛成绩，将与教练组奖金挂钩。


只有中国队拿到冠军时，教练组才能获得一定的积分。如果达不到一定积分，将集体被罚，而积分的多少根据各个级别比赛的成绩不同。



② 根据该考核办法，教练组成员的奖惩办法与教练组所获积分直接挂钩。

达到考核标准的教练组成员才能获得基本薪酬，超额完成可以获得奖励，未达标的教练组成员，会被扣除基本薪酬的50%作为处罚。



③ 如男女队任何一个教练组考核不及格，作为中国乒协备战东京奥运会战略体系总指挥的乒协主席刘国梁将自罚全年薪酬，誓与团队共进退。



这是中国乒乓球队首次对各级教练员进行积分考核。制定这样严格的考核制度，旨在激发全体教练员精诚团结、荣辱与共的合作精神，使全队上下齐心协力确保圆满完成备战东京奥运会任务。（更多积分考核学习内容，后台回复：积分制）



这样一份教练员的考核奖惩办法，HR们肯定不会陌生。


作为团队的一把手，曾经的他，自己是大满贯，他的乒乓球好友也是大满贯，他的徒弟还是大满贯，这是一个打电话都能指挥国乒夺冠的人，刘国梁在自己专业领域，可谓卓越超群。


现在带领团队，用自己的行动让大家拧成一股绳，积极地协同作战，共担风雨，共享成就。总教练带头冲锋，又有谁不会“血战到底”？



之所以制定史上最严的考核标准，无疑是伴随着日本乒乓的异军突起，国乒嗅到了危险的味道。毕竟对于中国乒乓，对于刘国梁来说：“只能拿第一，拿第二就是失败！”


真正的优秀领导者，就是在生死攸关的时刻，找出关键任务，然后带领团队破釜沉舟地完成任务杀出重围。


真正的强者，禁得起夸赞，扛得住责任，俯得下身子，这样的刘国梁，确实让人尊敬。


眼看着，距离2020年东京奥运会，只剩下一年多一点的时间，期待此次调整教练组能给国乒带来新的气象，争取在东京奥运捍卫国球荣耀！

最后这样的考核办法，中国男足要不要也试一试？

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