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采访 | 郭妙华 汪畅 曾冰怡

编辑 | 高小庚

近日，领英发布的《第一份工作趋势洞察》引发了热议：70后的第一份工作平均超过4年，80后则是3年半，90后骤减到19个月，95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

报告中提出“职场人第一份工作平均在职时间呈现出随代际显著递减趋势”，这个结论是针对15万份领英用户的公开档案统计分析所获得的。

随着第一批00后成年，90后成为职场上的主力军，他们更偏向于自我价值的实现。与前几代相比，他们对工作的选择、理解、追求都有所不同。

网络上，关于90后、95后没有责任心、不能吃苦的评论不绝于耳，却也有人站出来反驳，很多事情“一代人能忍，一代人忍不了”。如果还在用20年前“铁饭碗”的标准来要求21世纪的青年，未免有些过时。“稳定”早已不是90后找工作的第一要素。

我们采访了大批频繁换工作的90后，想知道离职的那一瞬间，他们在想什么？这些朋友平均年龄不到25岁，最长的工作做过一年，最短的可能只有一个月。有人平均两个月就要跳槽，有人把裸辞看得没那么重要，有人则仅仅是因为工作不开心。把这些答案总结成五个离职瞬间，无外乎关于“钱”和“心”。

有一句话这样说：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻离职的。”他们真的会因为被大声责骂而离职吗？答案可能更残酷：在下面这些瞬间，不被大声责骂，他们也可能会离职。

@闪火

晚发工资或少发工资都很可恶，我这个人就很随和，只要给够相应的薪水，领导说什么都对。

@西红柿炒鸡蛋

一本业内也算是有名气的时尚类杂志，只给应届生每月5000块钱，试用期工资又打了8折，再扣除五险一金，想“时尚时尚最时尚”？妥妥贫困线以下。最奇怪的是，钱已经这么少了，竟然拖欠工资。入职两个月卡里一分钱没见到，只能离职。办手续的时候，人力小姐姐竟然跟我说：“怎么这么奇怪，你来了之后就没发过工资。”我：？？？

@ice

面试时承诺工资7K，入职时降到6K，试用期只给6K的80%，这是在让我做算数题吗？钱一直变少先不说，这是完全没有诚信，即使之后给我涨工资也不会留下，因为感受到的是欺骗。

 @pspzcy

做过两个月摄影棚助理，典型钱少、事多。我不会抱怨因为客户拍摄到凌晨而加班，但最忍受不了的，是要为拍摄的服装和道具垫付快递费。一个箱子少说也要几十块，甚至上百块，公司又不及时给我报销，垫付几次连吃饭钱都没有了。因为没有触及到领导的利益，他拖了好久没有解决，可能这些钱在他看来不值得一提，但是对于我们刚毕业的人来说，就像是生死攸关。

@孤芳就要自赏

讲真，我处于随时准备跳槽的状态。对现在的工作没有热爱，只是为了生存，通俗讲就是为了赚钱。温饱都成问题，房子都租不起了，谈什么职业追求，如果有另一个公司给我更高的薪水，福利待遇都比现在好，我可以马上离开。

@跟着大王去巡山

我今年23岁，不是二、三岁，在职场上并不是大家想的那样不能吃苦，或是不开心的话就哭闹。相比于吃苦，年轻人更受不了公司或领导画大饼，除非你是神笔马良，画出来的饼能解决温饱才行啊。

@今天莫名的Fan

公司让我做新媒体运营，说目标是做成一个大号，实际上是写所谓的文案发在只有200个粉丝的微博上。还不如自己小号的粉丝多。干了俩月好不容易涨了50个粉，最终又掉了30个。

@纸飞机

我想做策划，领导却把一堆无关的事情交给我，并号称“委以重任”。最气人的是让我每天找配图，好不容易找到的，又会被说：你们直男审美真的不行。

@我是你的猫

面试的时候，直属上司说是扁平化管理，入职以后发现极其官僚。很多事情领导不懂，但是没办法提意见，每天都是：“表面对对对，心里mmp。”

@秦肉肉_

领导总是让我帮她点外卖，却经常“忘记”给我钱。

@安东尼

做过两个月的房产中介，一套房子也没卖出去。我开发的客户有意向要买时，店长就会接手，美其名曰：“怕你没经验，客户该跑了。”经理也经常会用一些拙劣的谎言骗我、骗客户，说得好听，但算业绩的时候，跟我没有毛线关系。

@小易

第二份工作遭遇老员工欺压甩锅，让我背处分，一直是两个人搭档做事，有功劳是她的，出错是我的。导致我快要结束的试用期被迫延长，成为辞职的导火线。再喜欢这份工作，也做不了“背锅侠”。

@Blind_

我对工作的理解很单纯，做好本职工作，别搞那么多幺蛾子。谁有时间一天到晚不干正事阿谀奉承啊。我就希望找到一个氛围简单、相对公平、不排资论辈、不带有色眼镜看人的用人单位，这个要求过分吗？

@袁春望我劝你善良

我做运营的，因为会简单的PS就开始让我做设计，这种安排真的很醉。小领导和大领导意见还经常不统一，他们动动嘴皮子，最终却是我在加班，根本是没效率的损耗。唯一的收获是2个月内PS技术有了显著提高。

@社会主义接班人

刚工作的时候，一心为公司做贡献，这样才能体现出我的价值。但公司不这么想啊，一些决策和变动，从来不会提前通知我们，就好像没把我们底层员工当自己人，最后只有任人宰割的下场，不离职等着被挂到猪肉市场吗。

@白引

越上班越买不起房，现在房租疯涨，每上一天班都觉得在赔钱。事已如此，为啥不找个快乐一点的工作，图个爽快？

@铁骨假假

离职的原因无非是两个不开心 ：一是工作本身让人不开心，二是一起工作的人让人开心不起来。相比来说，人比工作更容易让人不开心。