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资讯>薪酬福利

【交付共创营】12小时由职等职级设计到职业发展通道设计的核心技能

2022-09-14 972 0 0 0 来源： 儒思HR

职业发展通道的核心价值： 职业发展通道贯穿人力资源管理的各个环节，为招聘、培训、人才发展、薪酬设计、绩效管理提供支撑和依托，是优秀HR必备的核心技能之一。


解决企业『人才发展』的问题，帮助企业吸引并激活人才，驱动员工成长，提升员工忠诚度，提高组织灵活性和适应性。


解决HR『人才选拔和激励』的问题，帮助HR设计晋升通道，规划人才战略，助力企业人才发展，提升自身价值，跻身战略型HR。


掌握核心技能：职位体系管理与职位序列划分;职族职类的划分方法;双职业通道的设计标准和方法。


项目实践：某集团公司的职等职级设计实践;职业发展通道设计实践;

重点实操怎么设计，怎么落地，真实企业实践、小组共创，教练纠偏，导师反馈

儒思创始人&CEO崔晓光亲为导师，听课+实践+解惑反馈烧脑学习模式;


职业发展通道设计交付共创营

12小时由职等职级设计到职业发展通道设计的核心技能

2022年9月13日9:00-22:00


学习安排：

听课(输入)：《职等职级设计》&《职业发展通道设计》

实践：1、根据标杆岗位价值评估数据，进行岗位对标和评估;

2、进行族、群、序列划分;

3、职等职级表设计;

4、职业发展通道等级及定义;

5、设计公司职业发展通道;

复盘：分享+提问+解惑反馈，形成闭环;

获得并掌握职等职级设计以及职业发展通道设计的核心工具

gangwei.jpg




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