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资讯>薪酬福利

《全面战略薪酬体系设计案例课》

2018-05-15 7244 23 0 0 来源： 来源网络

为什么哈佛商学院的课堂没有课本，100%纯案例教学?

因为哈佛认为，真实世界中充满问题，所有的理论均由问题而来。

为什么很多HR学了海量薪酬设计的知识，在实践中却无从下手?

因为只有在具体情境中，才能真正识别企业需求，进而找到解决之道。

授人以鱼，不如授人以渔。

现在，资深人力资源专家、薪酬体系实践者崔晓光，将和你一起深度解析互联网公司、IT公司、生产类企业和贸易类企业等超过20个经典案例，挖掘薪酬设计背后的逻辑思路和理论，每天15分钟，手把手带你实现从薪酬新手到高手的职场跃升!

大咖专栏2018第一讲：《全面战略薪酬体系设计案例课》

系统逻辑+实战经验+真实案例

信息密度高、注重实操、学了就能用、用了就有效!

专栏部分核心模块：

1 . 基础与逻辑篇

带你透析战略薪酬管理，寻找薪酬支付的依据，匹配薪酬战略与公司战略;

2 . 步骤与方法篇

全面升级你的薪酬设计能力，详细分解每个步骤，稳扎稳打强势赋能;

3 . 应用与典型案例

分析经典实战案例，用有针对性的场景，为你量身打造成长路径。

专栏作者：

崔晓光，儒思HR创始人。

作为人力资源从业者，他仅用4年时间从HR跃升成为年薪百万的HRD;

作为薪酬设计研究者，他亲身担任十几个行业多家企业首席薪酬顾问，沉淀了大量顶级实战经验;

作为人力资源传播者，他传道授业百万学员，桃李满天下......

订阅专栏你将收获：

1、全面掌握薪酬设计逻辑思路及操作流程;

2、实现薪酬知识从理论到实操的落地;

3、不同组织举一反三的薪酬设计能力;

4、课程毕业，部分学员将有机会获得大咖讲师提供的“一对一薪酬解决思路”。

专栏大纲

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适宜人群

1. 薪酬零基础，希望快速掌握薪酬体系设计，实现从0到1跃升的人;

2. 希望系统化掌握薪酬体系原理，并能够在企业操盘的人;

3. 希望能够根据不同企业特点，设计出适合薪酬体系的人;

4. 希望能够成为顶级薪酬专家，设计不同企业薪酬体系的人。

购买须知

1. 《全面战略薪酬体系设计案例课》为视频课程，共52节内容，每节15分钟左右;

2. 本产品为付费系列课程，订阅成功后，既可在开课时学习，也可回听，你可永久性使用该产品所有内容;

3. 本产品为虚拟内容服务，一经订阅成功，概不退款，请您理解。

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课程原价599元，现在扫码报名，限时特价199元！

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