儒师有约的所有问题

• 2015-11-11 14:14:16 1283/2 各位老师好，我是公司负责企业文化建设的文化专员，近期想做个文化电子杂志，不知道杂志里面应包括哪些内容，或者说哪些内容可以写到文化里面？

  文化   专员   

  5
• 2015-11-13 15:44:28 1283/1 老师您好，互联网创业公司，我进到公司以后已完成所需岗位的招聘工作，我的职位是人事，求老师指点，下一步的工作我该如何开展呢？

  职位   人事   创业   岗位   

  5
• 2015-11-24 09:20:29 1282/2 老师，想问下组织结构可以是树形结构罗列吗？求老师指点

  组织   

  5
• 2015-11-05 18:08:32 1281/3 互联网公司，工资架构如何做呢？

  工资   互联网   

  5
• 2015-08-12 11:26:15 1271/3 试用期后直接签不含试用期的正式合同是否可行？试用期为2个月

  试用期   

  5
• 2015-11-25 17:54:43 1271/3 老师您好，之前我只负责人力的二个模块，但现在我要负责一个部门，我总觉的自己的思维需要转变一下，由专业过渡到管理，老师对吗？如果是这样的话对于我出入管理，应如何管理，应具备哪些能力，如何提升呢？有书推件吗？求老师指点！

  能力   

  5
• 2015-09-17 11:44:46 1270/3 崔老师你好！我想请问下，从事电商行业的HR，针对于电商。请问用那个招聘网站好呢？

  招聘   

  5
• 2015-07-21 09:59:34 1266/2 孕七个月，选择了公司建议的待岗，那最低工资直到产假回来。但是其中有一条要求我签字同意不再进行任何形式的上诉，请问合理吗？

  产假   最低工资   

  5
• 2015-06-27 16:11:03 1262/1 我是高三毕业生，如果专科HR以后就业如何？

  就业   

  5
• 2015-11-17 09:02:49 1262/1 老师，我想知道的是，病假工资扣多少算是合理？这是老板决定的还是！有依据吗？求老师指点？

  工资   病假   

  5
• 2015-07-16 21:09:01 1260/3 请问李律师，如果领导管理风格比较随意，有时可能直接开除员工，并且还要求对过失进行处罚（扣发员工工资），作为HR应该从哪些方面预防劳动纠纷？

  开除   员工   

  5
• 2015-10-23 07:58:25 1252/3 老师，我们公司找了个做饭阿姨，是非全日制用工，我和他签个劳务合同就行吧

     

  5
• 2015-09-20 07:35:11 1247/1 我大学是酒店人力资源管理专业这与普通人力资源管理专业有什么不同吗？

     

  5
• 2015-09-06 18:31:31 1245/1 请问专家，如何帮员工做好职业生涯规划？

  职业   专家   员工   

  5
• 2015-09-06 21:01:00 1239/1 老师好！人力资源的费用预算就是人力成本预算吗？它包括哪些内容？

  预算   人力资源   成本   

  5