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首页 > 问答 > 招聘与配置

面试遇到一个问题

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空谷幽兰1501

 

2017-10-27 12:33

你好张老师，我做人力资源六七年了招聘做的多，但是岗位都很基础，所以想突破自己，今天去面试了一家猎头公司，经历三轮，前两轮表现不错，第三轮被绕进去了，其中有个问题是，和候选人谈薪资时候，公司内部薪资范围是12k-15k，候选人期望在15k,用人部门建议薪资是13k，我自己可以自由定薪，候选人也很优秀，面试官问我:我会给多少？我说如果我这个人很优秀，进来后能够给公司解决突破性难题，我给15k，请问我回答的有问题吗？能给我一些建议吗？在面前猎头岗位

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回答（58）

  • 不爱笑

    										
    
											不是还有试用期
    0
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    2018-01-08 11:03

  • 白素贞17

    										
    
											以用人部门的建议为基准，具体以绩效结果定
    0
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    2018-01-04 10:41

  • 儒思用户过客

    										
    
											你的业绩在面试面前是透明的，你在猎头公司证明你的工作表现等等问题都在他们的心里，所以你可以问你们的给我的工资是多少？我的理想薪资是多少？可以接受就工作
    1
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    2017-12-26 17:00

  • 快乐的嚣张

    										
    
											呵呵
    0
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    2017-12-25 13:48

  • 大海一九八七

    										
    
											[):]
    0
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    2017-12-24 23:18

  • 嘻嘻_羽萱

    										
    
											试用期内13k，如果试用期表现确实优秀（有突出业绩贡献）再给15K
    1
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    2017-12-23 09:59

  • 麦田里

    										
    
											13K-15K 可以综合一下！
    0
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    2017-12-08 12:00

  • 儒思用户小徐

    										
    
											你的回答没问题
    0
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    2017-12-03 14:53

  • 阮美丽123

    										
    
											是什么猎头公司 很好奇
    0
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    2017-12-02 16:27

  • 梦龙

    										
    
											用人部门的建议薪资比较靠谱啊  没录用你也不可能知道他 录用后的工作表现 还是以用人部门的建议为准给13K比较合理
    0
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    2017-11-26 15:56

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