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公司正在修订员工手册,遇到一个问题想请教老师,对于五四、三八等节日是否要在员工手册特别提到给相应的员工放假?这些是国家规定必要要放假还是由公司决定?

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高上

 

2016-02-02 15:52

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回答(195)

  • 陈燕1676603161

    										

    不需要写在员工手册中,不是国家规定强性执行的假期。少数事业单位、社会团体、国央企才会有此类假期。

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    2023-02-23 19:18

  • 用户1616825414

    										

    不用明确写个均按照国家规定来执行即可

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    2022-04-28 11:50

  • 合家欢

    										

    这些节日最好不要明确定义,可以说明均按照国家相关规定执行。这样类似假日放假的主动权就在企业管理者手中。

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    2022-04-27 21:25

  • 1619427673

    										

    按照国家或地方规定

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    2022-04-26 10:05

  • xx1593668678

    										

    按国家规定执行

    0
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    2021-11-24 13:26

  • 儒思用户1494218407

    										

    根据国家和地方的要求,法定节假日就必须放

    0
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    2021-11-07 09:36

  • 照亮你的小眼睛

    										

    根据国家规定的脚步即可

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    2021-10-27 11:49

  • 何小珍

    										

    不需要,按照国家规定的来,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

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    2021-10-26 14:03

  • 钱江潮

    										

    其他节假日,遵照国家规定执行。

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    2021-09-24 09:05

  • 照亮你的小眼睛

    										

    按照政府相关规定执行

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    2021-09-23 11:39