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崔老师,新年好!身为科班出身的我,做hr已经身感危机很大,对于适合中国国情的hr,专不专业,考不考证已经无所谓了,不重要了,这个岗位已经在逐步被业务部门或其他部门兼并,我们该在未来如何发挥我们还能有的价值?

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小林HR

 

2016-02-08 20:06

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回答(53)

  • zssstudy

    										

    要求我们更全面更专业

    1
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    2019-08-20 10:34

  • 赵飞燕10608

    										

    未来很迷茫

    0
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    2019-08-19 16:51

    • 涨潮

      业务专业性成为你的核竞争力。

      0
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  • 百助的谷谷

    										

    再来看这个问题感触很深 现在HR也要懂业务

    0
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    2019-07-16 17:22

  • 儒思用户1490280385

    										

    [(D)][(D)]

    0
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    2017-04-17 22:48

  • 儒思用户1490191881

    										

    [(D)]

    0
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    2017-04-14 23:09

  • d3204

    										

    [(D)]同样非班科

    0
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    2017-04-11 14:08

  • 豁豁

    										

    [(D)]

    0
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    2017-04-10 00:00

  • 青沐潪湫

    										

    支持崔老师的[(D)][(D)]

    0
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    2017-04-09 21:23

  • 儒思用户1489388308

    										

    我觉得没有替代,人事在公司非常重要

    1
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    2017-04-08 14:50

  • 儒思用户1482419286

    										

    [):]

    0
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    2017-04-06 09:18