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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司正在修订员工手册，遇到一个问题想请教老师，对于五四、三八等节日是否要在员工手册特别提到给相应的员工放假？这些是国家规定必要要放假还是由公司决定？

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高上 2016-02-02 15:52

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回答（195）

蓝色的莲花海洋

不放假就给钱呗

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2017-03-25 16:24

兜儿

厉害了

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2017-03-25 10:25

儒思用户1490191881

										
											[(D)]

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2017-03-24 22:03

儒思用户1480869181

										
											[):]

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2017-03-23 20:42

儒思用户1480869181

按照国家规定好

0

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2017-03-21 22:02

03015529

										
											[:D]

0

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2017-03-21 21:57

儒思用户1489823066

										
											(●´∀)b厉害了

0

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2017-03-21 13:48

天使翼

实际问题很实用

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2017-03-20 10:15

HR小豆

非法定节假日我们单位没写进handbook 但是约定俗成三八女性半天休假这个我个人建议首先根据企业情况统一思想不一定写进手册但可以作为一个相对固定的福利执行

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2017-03-18 22:54

心的方向

确实这是实际问题

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2017-03-17 20:48

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