会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

试用期内的员工怎么辞退才合法?

分享到

 

收藏
小鱼187351

 

04-29 14:45

1,创业公司,制度等其他文件正在完善中2,当时招聘了一名市场专员,现在不做线下,所以这名人员在公司暂时没有工作安排3,调岗后,因为业务刚起步,暂时决定不录用。我要怎么辞退该员工呢?提前30天是不是不用支付经济补偿金?

添加回答

目前暂无任何回答