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公司正在修订员工手册,遇到一个问题想请教老师,对于五四、三八等节日是否要在员工手册特别提到给相应的员工放假?这些是国家规定必要要放假还是由公司决定?

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高上

 

2016-02-02 15:52

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回答(195)

  • 儒思用户王小花

    										

    部分公民放假:三八妇女节放假半天。五四青年节(14周岁以上的青年)放假半天,如遇周六、周日,则不补休。

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    2018-06-22 11:24

  • patricia

    										

    只要把最主要的几个假期列进去就行了其他的直接写按国家规定就好了,

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    2018-06-07 11:54

  • 水木清华2043

    										

    加WX:HRSAY666(备注:儒思),即可获得HR必备招聘工具大礼包

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    2018-05-30 18:28

  • 										

    我看看

    0
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    2018-05-30 17:27

  • lsn1983

    										

    五四青年节国家没规定,但三八国际妇女节国家有规定,给予女性员工放假0.5天

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    2018-05-30 16:24

  • 白素贞17

    										

    按国家规定

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    2018-05-29 08:31

  • 小樱宝贝

    										

    可以写进员工手册,注明哪些人群享受休假,以及上述休假与公司休息日重合时,不予以补休。

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    2018-05-24 11:20

  • 万人迷

    										

    公司如果愿意给这样的福利,建议写进员工手册里面。员工手册毕竟是员工经常翻阅的,福利齐全的公司,对于吸引人才,挽留人才是件好事。

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    2018-05-24 11:07

  • 大森森淼淼王

    										

    可以

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    2018-05-20 12:16

  • 人云亦云

    										

    一笔带过,按国家规定操作就行

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    2018-05-19 14:58