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  • 招聘
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  • 企业文化
  • OKR
  • 薪酬体系设计9步走

    薪酬激励VS薪资成本;薪酬体系设计的6大误区;薪酬体系设的计1个理念;薪酬体系设计2个技巧;薪酬体系设计3大策略
    讲师:郭振才 1288人已学
  • 简析宽带薪酬

    课程内容

    1、什么是宽带薪酬?

    2、宽带薪酬的特点有哪些?

    3、宽带薪酬的结构是什么?

    4、宽带薪酬的优点和缺点?

     

    课程收获

    了解薪酬宽带的基础知识和概念,对薪酬宽带有初步的了解和人事,有助于企业选择更适合的薪酬体系。

     

    适宜人群

    HR从业者;薪酬专员及对薪酬感兴趣的人员。

    讲师:杨成福 13495人已学
  • 异地员工的薪酬,企业该如何设置

    【课程内容】

    1、城市差异带来的薪酬差异如何解决?

    2、异地员工的薪酬等级如何设置?

    3、异地薪酬差异的注意事项?

    【课程收获

    巧妙解决异地薪酬差异的问题;

    有助于企业根据不同的地域和岗位等级,设计合理的薪酬结构。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。


    讲师:杨成福 13288人已学
  • 销售人员薪酬管理制度体系

    【课程内容】

    1、销售人员的分类

    2、销售人员的工作特点

    3、销售人员薪酬制度体系

    【课程收获

    帮助企业根据销售人员的类别、工作特点,设计不同的薪酬体系;

    有助于企业全面分析销售人员的工作业绩和成果;

    使企业薪酬结构和薪酬体系起到应用的激励作用。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13528人已学
  • 【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    【课程内容】

    1、核心人才保留;

    2、基于全面薪酬的保留方案;

    3、核心人才保留方案的技术整合实现;

    4、核心人才保留方案示例

    5、CDPLife的独特优势

    【课程收获】

    留住企业核心人才,提升企业生产力;

    最大化激发核心人才潜力;

    手把手教你打造人才堡垒。

    【适宜人群】

    薪酬专员;HR从业者;企业中高管、经营者。

    咨询:400-670-0075
    讲师:李翊 13828人已学
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