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怎么解雇不能胜任工作员工的7个注意事项和技巧
2017-05-02 阅读(9139) 评论(0) 收藏(1)用人单位解雇不能胜任工作员工,需注意如下常规流程:1)能够证明具体的岗位要求;2)有不能胜任工作的证据,一般是考核结果……
离职试用期解雇
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HR须知:延长试用期风险大,别轻易同意!
2017-06-30 阅读(7870) 评论(0) 收藏(0)员工都会希望试用期尽快结束让自己转为正式员工,但有些员工确实和面试的时候不一样,不能胜任工作,那么,员工如果表现平平能不能延长其使用期呢?
薪酬试用期 -
试用期不合格?解除劳动合同你满足这4个条件了吗?
2017-05-22 阅读(7806) 评论(0) 收藏(0)单位在职工试用期满后,能否以职工试用期不符合录用条件为由,解除劳动合同?
试用期劳动合同 -
HR须知:试用期8种不合理的约定!
2017-09-21 阅读(7350) 评论(0) 收藏(1)试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在
劳动法试用期劳动合同经济补偿金 -
深度解析员工离职的“232”现象和“136”现象
2017-04-21 阅读(7337) 评论(0) 收藏(0)人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。
员工离职离职原因试用期 -
如何留住试用期就离职的员工?
2017-06-02 阅读(7256) 评论(1) 收藏(0)许多公司针对老员工或核心员工的留存,都有一套相应的机制。而对处于试用期员工的关注却相对更少一些。
入职离职试用期 -
怎么辞退试用期员工?这里有操作流程模版
2017-07-12 阅读(7120) 评论(0) 收藏(0)想要辞退试用期的员工,是不是HR直接找到该员工让他走人这么简单?其实不然,如果没有妥善解决,会带来很多的问题。
试用期劳动合同辞退 -
试用期管理必知的劳动法知识
2017-03-27 阅读(7000) 评论(0) 收藏(0)在早先前某调查中,92%的受访者都表示自己所在企业约定的试用期不超过6个月;试用期超过6个月的有6%。但具体计算试用期,还是要依据所签订的劳
劳动法试用期 -
注意!试用期开除员工有10个会导致败诉的点
2017-06-06 阅读(6957) 评论(0) 收藏(0)以试用期不符合录用条件解雇劳动者且败诉的例子比比皆是,小儒进行了总结,得出用人单位以试用期不符合录用条件解雇的10个败诉节点
试用期辞退解雇录用 -
员工即将转正遭遇“被”离职,公司理由太牵强结局亮了
2018-01-19 阅读(6953) 评论(0) 收藏(0)在职场中,员工进入公司一般也就三个月试用期,但实际上这三个月时间公司并不能摸清员工的底,许多职场人应该都经历过进入一家新公司,马上要转正了,
离职职场试用期转正