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入职签合同常见的六个“大坑”,千万不能往里跳!
2017-11-06 阅读(13439) 评论(0) 收藏(0)签署劳动合同时需谨慎,一定要瞪大眼睛,不要连合同内容都没看清,就挥笔签上大名,否则会上当没商量
入职职场求职劳动合同
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HR怎么写入职offer?(模板)
2018-04-28 阅读(10895) 评论(0) 收藏(0)一般合格的候选人,用人单位都会发一份正式的入职offer邀请给对方,那入职offer怎么写好呢?
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入职不给离职证明的员工,HR到底该不该要?
2017-04-26 阅读(9433) 评论(0) 收藏(0)对于HR来说,招人,招到人,招到合适的人,一直以来都是工作的重心,但好不容易招来的员工,却提供不了离职证明,真令人头疼。
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华为新员工入职培训方案流程全解析
2016-12-15 阅读(9129) 评论(1) 收藏(1)新员工入职培训的方法与技巧,对于很多HR来说都是一件非常大的问题,别的企业有没有好的入职培训方法与技巧可以借鉴,相信也是很多HR想知道的,小
华为入职新员工培训 -
BAT入职门槛有多高?资深HR来告诉你
2017-03-07 阅读(7871) 评论(0) 收藏(0)有多少骚年的心中有着进入BAT工作情节呢?想当年小儒也是摩拳擦掌的打着鸡血一样想进入互联网企业的三聚首的任何一家公司。
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优秀员工和普通员工的十大习惯的差别,这就是拿3000与30000工资的区别!
2017-08-01 阅读(7765) 评论(0) 收藏(0)优秀是一种习惯,在企业中,优秀员工与普通员工有哪些习惯存在差异呢,小儒整理了以下10大差别,请看。
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“入职前后,两幅面孔”的,HR该怎么辨认?
2017-03-20 阅读(7371) 评论(0) 收藏(0)相信几乎每个做过招聘的HR都遇到过“两幅面孔”的求职者,入职前踏实好学的小白兔,入职后变成了狡猾懒惰的狐狸精。
入职HR -
如何留住试用期就离职的员工?
2017-06-02 阅读(7248) 评论(1) 收藏(0)许多公司针对老员工或核心员工的留存,都有一套相应的机制。而对处于试用期员工的关注却相对更少一些。
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当候选人接受offer后,出现剧情大反转怎么办?
2017-04-14 阅读(7195) 评论(0) 收藏(0)最近听同行吐槽,候选人在面时表现的很好,对公司也很认可,当接受offer后,却剧情大反转,抛出了种种问题,如五险一金如何缴纳,工资构成细节等
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