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案例解析:离职协议签完后发现经济补偿金少于法定标准,可否在主张“追回”?
2018-03-28 阅读(6730) 评论(0) 收藏(0)劳动者在与用人单位达成具有权利处分性质的离职协议后,可否再行主张未尽权利?
标准经济补偿金案例离职协议
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案例:考勤记录真的能证明员工旷工?
2018-03-08 阅读(6725) 评论(0) 收藏(0)庭审中,公司向法院提交了考勤表,周女士则提供了3月13日她用办公电话与公司陈某、陈某某的电话录音,以证明自己并未旷工。一审法院认为考勤表不真
证明旷工案例考勤记录 -
案例:入职登记表不能替代劳动合同!
2018-03-06 阅读(6633) 评论(0) 收藏(0)《入职登记表》不能视为咨询公司与她签订的劳动合同,所以该公司要向其支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。
职场劳动合同案例入职登记表 -
英特尔实战案例分析:OKR如何助力转型变革?
2018-08-06 阅读(6521) 评论(0) 收藏(0)面对“战略转折点(Strategic Inflection Points),只有偏执狂(Paranoid)才能生存”-安迪.格鲁夫 (英特尔
OKR转型案例英特尔 -
案例:员工不能胜任工作的取证及解雇流程!
2018-01-17 阅读(6459) 评论(0) 收藏(0)当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或者培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标准,
劳动合同法案例解雇员工取证 -
案例:股东能否作为第三人参加公司对外进行的诉讼?
2018-03-27 阅读(6447) 评论(0) 收藏(0)股东和公司之间系天然的利益共同体。公司的对外交易活动、民事诉讼的胜败结果一般都会影响到公司的资产情况,从而间接影响到股东的收益。由于公司利益
公司股东案例诉讼 -
案例解读:值班与加班有啥区别?
2018-05-16 阅读(6441) 评论(0) 收藏(1)加班其实就是在非工作时间内正常工作,而值班则属于是“半工半休”,二者在具体工作内容上的不同客观上也导致了加班在工作强度上来讲明显要大于值班。
加班案例解读值班 -
案例:母公司的规章制度能否适用于子公司?
2018-04-24 阅读(6440) 评论(0) 收藏(0)根据《公司法》第14条,母公司与子公司均是独立的法人,依法各自独立承担民事责任。
案例规章制度母公司子公司 -
《员工手册》中的竞业限制条款是否有效?(内附案例)
2018-03-02 阅读(6440) 评论(0) 收藏(0)用人单位能否以规章制度的形式规定劳动者离职后竞业限制义务,对此实务中存在争议。既有肯定的意见,也有否定的意见。
劳动法员工手册竞业限制案例 -
案例:员工加班后回家猝死,未构成工伤,用人单位是否需要赔偿?
2018-03-06 阅读(6396) 评论(0) 收藏(0)某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下,用人单位是否需要赔偿?
加班工伤 赔偿案例