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HR必须要熟知的十大法律误区,否则你会成为背锅侠!
2017-11-05 阅读(6997) 评论(0) 收藏(1)作为一名HR,不仅仅要懂得薪酬计算、招聘技巧、心理学,懂一点法律知识也是必不可少的,不然一不小心陷入误区,触犯法律,还不自知,今天就告诉大
法律HR背锅侠劳动合同法
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案例:未续签劳动合同被开除,员工获双倍赔偿!
2018-01-30 阅读(6701) 评论(0) 收藏(0)合同到期,企业未与员工及时续签劳动合同,员工在原岗位继续工作一年后却遭遇被辞退。无奈之下,员工一纸诉状将东家告上法庭,索要赔偿。
职场辞职劳动合同法经济赔偿金 -
干货:离职证明必须写,而且不能乱写!
2018-06-07 阅读(6627) 评论(0) 收藏(0)《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、
离职证明劳动合同法干货 -
HR须知:服务期约定应当注意的8个问题!
2017-11-16 阅读(6510) 评论(0) 收藏(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
HR劳动合同法服务期约定违约金 -
最全劳动合同法关于工资的规定整理
2017-06-21 阅读(6496) 评论(0) 收藏(1)在《劳动合同法》中,有多种关于“工资”的表述,小儒把这些关于工资的规定全部整理了出来,供大家参考
工资试用期劳动合同法支付 -
案例:员工不能胜任工作的取证及解雇流程!
2018-01-17 阅读(6481) 评论(0) 收藏(0)当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或者培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标准,
劳动合同法案例解雇员工取证 -
案例:规章制度学习记录非员工本人签名,对TA有约束力吗?
2018-01-26 阅读(6480) 评论(0) 收藏(0)规章制度学习记录中非本人签名,是否影响规章制度的效力?能否阻断规章制度对该职工的约束?
劳动合同法解除合同规章制度约束力 -
员工不胜任工作该如何调岗(附方法和要点)
2018-07-24 阅读(6416) 评论(0) 收藏(0)调岗问题在用工过程中比较常见,也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗,往往会引发劳动争议,法院判公司调岗违法的案件很多。调岗
员工劳动合同法调岗胜任 -
经济补偿金的计算基数,是否应剔除非正常工作期间的工资?
2018-07-24 阅读(6144) 评论(0) 收藏(0)《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在
工资劳动合同法经济补偿金基数 -
HR须知:劳动合同法里的6个关键时间点!
2018-08-09 阅读(6122) 评论(0) 收藏(0)HR在实操过程中往往对劳动合同法的一些时间点掌握的不太清楚,尤其是新入行的HR小伙伴在群里咨询类似的问题,今天小编就给大家介绍六个重要的时间
HR劳动合同法关键时间点