当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或者培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标准,
离职补偿谈判的基本思路和技巧!
人才盘点九宫格一文全面解析(附...
见招拆招,破解新经理常见的九大...
惊了!HR与HRBP的薪资差距...
40张PPT教你玩转人才地图 ...