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案例:员工离职擅自删除电脑数据,是否要承担法律责任?
2018-02-27 阅读(9568) 评论(0) 收藏(0)无论什么原因离职,最好是好聚好散!最好不要感情用事,耽误了自己的远大前程。下面的这个案例就是因为一个电脑密码的事情,最后闹得对簿公堂,请看案
员工离职案例法律责任
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案例:员工泡病假,被公司抓到把柄开除!
2018-03-26 阅读(7456) 评论(0) 收藏(0)《员工考勤管理规定》也载明“请病假人员不能提供假条,或开具假病假条及有意隐瞒实情而不上班的,其离岗天数按旷工计算;连续三天旷工或一年内累计旷
员工开除案例泡病假 -
案例:员工投诉未缴社保,是否受2年期限限制?
2018-03-19 阅读(6985) 评论(0) 收藏(0)《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部
社保员工案例限制 -
案例:部门解散,员工不去新岗位,公司能否解除劳动合同?
2018-05-15 阅读(6953) 评论(0) 收藏(0)争议焦点:公司解散部门导致员工岗位消失,员工不同意公司另行安排其它岗位,公司能否解除劳动合同?
岗位劳动合同案例解散 -
案例:员工违纪如何调查取证?
2018-03-20 阅读(6933) 评论(0) 收藏(0)单位解除劳动关系应严格遵循《劳动合同法》相关法条。本文谨以最近江苏地区顾问公司的案例,进行粗浅的案例辨析,探讨公司的解雇和取证所需的方式技巧
员工案例取证违纪 -
《全面战略薪酬体系设计案例课》
2018-05-15 阅读(6902) 评论(0) 收藏(0)为什么哈佛商学院的课堂没有课本,100%纯案例教学? 因为哈佛认为,真实世界中充满问题,所有的理论均由问题而来。 为什么很多HR学了海量
战略薪酬体系案例薪酬设计 -
案例:员工上班玩手机游戏,是否属于严重违纪?
2018-02-24 阅读(6862) 评论(1) 收藏(0)长时间在监控室玩手机游戏,未尽到监控责任,是否属于严重违反用人单位的规章制度?
员工游戏案例违纪 -
案例解析:离职协议签完后发现经济补偿金少于法定标准,可否在主张“追回”?
2018-03-28 阅读(6753) 评论(0) 收藏(0)劳动者在与用人单位达成具有权利处分性质的离职协议后,可否再行主张未尽权利?
标准经济补偿金案例离职协议 -
最强人才管理技巧分析
2017-09-28 阅读(6753) 评论(0) 收藏(0)在未来5-10年能跻身行业前三,最终实现全面引领行业的目的。从行业、企业战略布局和业务发展目标等方面分析可得,技术研发与市场布局是企业能否成
人力资源企业案例