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  • 人事总监职责
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  • 如何做好三期女职工管理
    1、为什么很多公司会降低女员工的录用率？2、如何正确对待三期间的女性求职者；3、应对试用期期间突发状况的处理办法；4、对三期女员工日常管理小技巧；

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    讲师:杨成福 14705人已学

  • 入职提交虚假材料的法律后果
    试中总是有面试者为了包装自己，提供虚假材料。来儒思微学堂，以后再也不怕虚假材料了，公司也要拿起法律的武器。
    讲师:王律师 13769人已学

  • 正确理解合理运用微面试法

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    【课程收获】

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    讲师:张顺菊 14036人已学

  • 360度考评信息的来源
    讲师:张顺菊 17112人已学

  • 瓜子二手车培训负责人
    国家注册企业培训师。目前服务于瓜子二手车直卖网，担任电销中心收车部的培训负责人。 8年集团公司培训管理经验，6年半培训开发及授课经验。2010年3月至今：担任培训负责人职务期间，致力于“上接战略，下接绩效”的培训管理体系建设（包含阶梯式领导力培训体系、销售人员训练体系、企业网络大学E-learning建设）。2010年10月至今：担任专职授课讲师职务期间，独立开发销售、领导力、兼职讲师赋能课程和通用素质课程共计超过50门，积累了非常丰富的课程开发与讲授经验和个性化问题的咨询经验。 创新性提出——提升企业员工核心竞争力应同时从“培”、“训”、“发展”三个方面综合着手，并为之准备好了所有环节和资料。
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