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资讯>评鉴测评

员工：氛围不适，让我对工作从空中落到了实地

2017-12-28 6243 16 0 0 来源： 来源网络

　　两年前，我过五关斩六将加入了迪奥公司，来这里的初衷还是很简单，就是迪奥的名声是响彻大地，对于迪奥的产品很喜欢也有向往之情，就加入了迪奥。到现在我发现，喜欢奢侈品行业的我却越来越不太喜欢这个公司了，加班多而且员工关系紧张，让我有时候感觉生活在水深火热中。

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　　一、英语技能不容忽视

　　我当时是社招进的奥迪，看到招聘信息，直接投了简历。我面试的岗位是销售代表，一共有两轮面试，第一轮是在一个酒店的负一楼举行，是一对一的单独面试，这一轮是HR面试，面试的主要内容就是介绍包包的款式，比较实战的面试，通过之后，通知说要填写一个表格正式参加面试，第二轮是一对二的面试，面试官是一个外国人和一个中国人，不要看到外国人就紧张，这个外国人会中文，但是我却比较紧张，问了简历上的内容、基本信息等等，我因为很紧张说了很多无用的话，幸运的是最后通过了。在办公室的会有英文能力考查，如果是店铺的工作则不会。

　　二、kpi的成绩影响晋升

　　我的工资是一般六千左右，不过会根据业绩进行浮动，一般在三千到一万二浮动。

　　就福利来说，这里的工作服都是迪奥设计师设计的，还有就是公司会有一些培训，培训过程比较齐全，利于个人的提升。公司有五险一金，福利还是可以的，比较齐全。

　　对于KPI的考核还是比较严格的，这影响着加薪和晋升。制度比较严格，晋升比较难。

　　三、勾心斗角的办公室政治常发生

　　公司整体的工作氛围还是不错的，就是员工关系比较有问题，有时候关系比较紧张，可能女孩子比较多的原因，比较容易勾心斗角的情况产生。管理层的素质还需要提高，有一些领导的管理方式比较有问题。

　　四、弹性的调休制度

　　因为排班的不同而不固定，所以有时候会因为赶业绩上的压力而加班，特别是月底会很忙，年假是根据工作年限的不同而不同，可以调休

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