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首页 > 问答 > 员工关系管理

辞职反悔，该如何处理？

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kitty123 2017-09-14 11:16

公司一女员工上个月底提出辞职，（微信提出辞职，先是微信给我提出辞职，后来又在公司群里公开提出辞职，公司所有人都知道的，包括老板）约定本月15号离职，后来又说17号离职，距离辞职提出已经10天过去了，今天提出反悔说不辞职了,该如何处理？这个员工本来就严重违纪就像开除的

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回答（2）

球球

首先离职要有辞职申请，离职审批流程，公司领导批准。前提是这些东西完善，不主动离职就按严重违纪开除也是可以的。

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2017-09-14 11:25

罗明

如果员工递交了纸质离职申请，领导都已批示完毕，不用管他，他已经不是贵公司的人了。如果有严重违纪行为，需要拿出确凿证据举证，也同样可以与其解除劳动关系，还有他提出离职后有没有来公司正常打卡上班，这个如果没有，也是很有利的证据。只是个人一点拙见。

0

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2017-09-14 11:22

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