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  • 手把手教你设计股权激励
    本期大纲：
    1、股权激励、期权、股票期权、期股是什么？
    2、股权激励和企业上市与否有什么关系？
    3、什么情况下用“权”、什么情况下用“股”？
    4、创业公司、发展壮大阶段公司、准备上市的公司、上市公司适合用何种股权激励模式？
    5、五步教你设计股权激励？
    讲师:高建华 14950人已学

  • 培训师的表达技巧有哪些

    【课程内容】

    1、什么是有效表达；

    2、有效表达的基本原则；

    3、表达需要避免的事项。

    【课程收获】

    学习培训过程中的有效表达技巧；

    掌握各种表达的有效方法；

    帮助培训师更好的把控培训现场。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14013人已学

  • 如何制定员工手册

    【课程内容】

    1、企业文化的体现；

    2、公司用工制度的介绍；

    3、员工行为规范的说明；

    4、员工职业发展的说明；

    5、考核与薪酬的说明；

    6、员工培训制度的介绍；

    7、奖惩办法的说明。

    【课程收获】

    学习制定员工手册的方法和内容；

    了解员工手册制定的原则和应体现的关键点；

    有助于企业根据劳动法要求，合理制定规范化的员工手册。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对员工手册相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 16701人已学

  • 面试前的准备——资料篇

    【课程内容】

    1、面试需要的资料有哪些？

    2、求职申请表应包含哪些内容？

    3、求职申请表会反应哪些问题？

    4、面试评价表的维度有哪些？

    5、如何填写面试评价表？

    【课程收获】

    做好面试前的准备工作，为面试做好充分的铺垫；

    根据求职面试表，发现并分析求职者的信息误差，在面试过程中重点考察；

    学习设计并填写面试评价表，让面试过程更加高效、顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14546人已学

  • 移动互联时代的招聘新趋势
    课程概况
    1、如何看待创业浪潮下的互联网人才泡沫
    2、当前形势下，有哪些新的招聘渠道和形式
    3、如何选择适应互联网+新形势招聘的招聘岗位人才
    4、面试爽约率高的情况如何减少
    5、如何管理当前创新又多变的90后人才
    讲师:郑云海 14755人已学
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