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  • 如何用销售思维让招聘效果翻倍！

    1、作为招聘的负责人，如何理解招聘工作？

    2、如何提高面试到访率？

    3、怎样的面试方式会更好的吸引人才？

    4、如何控制好招聘渠道成本？

    讲师:方晓东 10W+人已学

  • 为何要做校园宣讲

    【课程内容】

    1、校园宣讲的诱惑力；

    2、校园宣讲的作用；

    3、校园宣讲的价值。

    【课程收获】

    让企业进一步了解校园宣讲对于校园招聘的作用和意义；

    帮助企业快速融入校园招聘，并制定合理的宣讲计划。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14329人已学

  • 校园招聘的基本流程

    【课程内容】

    1、确定校园招聘的需求；

    2、联系校园招聘的目标院校；

    3、成立校园招聘工作小组；

    4、工作小组的分工；

    5、校园招聘的实施方案；

    6、校园招聘时间进度表；

    7、校园宣讲三步走；

    8、校园宣讲的注意事项。

    【课程收获】

    全面了解校园招聘的各个环节和流程；

    把控校园招聘的工作细节和关键点；

    掌握校园招聘计划的制定，确保校园招聘工作顺畅高效；

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 19023人已学

  • 年底最难做的招聘怎么破？

    1.你所在的行业是什么，这个行业每个层级的人才状况是什么样的？

    2.你需要盘点并评估现有渠道，如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。

    3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击？

    4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划？

    讲师:樊俊杰 10W+人已学

  • 如何规避校园招聘风险

    【课程内容】

    1、招聘定位的问题；

    2、录用程序的优化；

    3、强化测试求职动机；

    4、完善新人培养机制。

    【课程收获】

    了解并辨识校园招聘的潜在风险和问题；

    帮助企业进一步把控校园招聘的全部流程和工作环节；

    利于企业通过制定完善的校园招聘计划和方案，吸引合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14417人已学
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