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资讯>招聘选拔

一位HR写的老公岗位说明书

2019-04-28 6101 22 0 0 来源： HR范

又到了五一小长假

有些人在秀恩爱，有些人在买买买

职业病发作的单身HR

写了一份《老公岗位说明书》

老公岗位说明书

岗位名称		老公	岗位编号	2017002
所在部门		家庭部	岗位定员	1人
直接上级		老婆	工资等级	看老婆心情
直接下级		还想管人？你咋不上天哩	薪酬类型	零花钱
所辖人员		无	岗位分析日期	2017年8月
本职：保证家庭收入稳定增长，控制家庭成本过度消耗，营造和谐的家庭氛围，积极配合老婆工作。
职责与工作任务：
职责一	职责表述：保证家庭收入稳定增长
	工作任务	努力工作，提高自身技能，积极上进，争取升职加薪。嗯，每月工资上交，没错。
职责二	职责表述：控制家庭成本过度消耗
	工作任务	1、老婆买买买控制不住的时候，一定要及时制止，如制止不了，请上交零花钱；
		2、制定合理的茶米油盐方案，合理配置一日三餐，从采购成本、制作成本的角度思考节约生活成本的方式；
		3、建立科学的家庭财产配置方案，每月做好总结汇报。
职责三	职责表述：营造和谐的家庭氛围
	工作任务	1、根据直属上级（老婆）的心情变化，在不违背职责一和职责二的前提下，制定出合理的娱乐方案，让上级心情愉悦，缓解老婆大人因招不到人、背了黑锅、被放鸽子、加班太累……而导致的心情低落情形；
		2、参考方案：如果各种方式不能让直属上级心情变好，可以尝试上交零花钱。
职责四	职责表述：积极配合老婆的工作，比如陪老婆参加聚会、逛街、出游等等。
权力：
家庭娱乐方案的建议权
家庭财产增值方案的建议权
工作协作关系：
内部协调关系		双方父母及其他长辈关系、双方各类亲戚关系、以后还会有大娃和二娃……
外部协调关系		陌生人、公司同事、朋友、注意：远离直属上级闺蜜！
任职资格：
教育水平		大学专科以上
专业		不限
培训经历		为人处世培训、思想道德培训、“好男人三从四德”培训
经验		无“老公”从业经验
知识		掌握财务知识、沟通技巧、法律知识、心理学、管理学，总之老婆大人懂的，你也要懂。
技能技巧		帮忙做表、帮忙打电话、帮忙跑社保局/劳动局/公积金中心……
个人素质		任劳任怨，从不反抗，对内细致体贴，对外原则分明
其它：
使用工具/设备		修理工具：锤子、扳手等；厨房用具：菜刀、砧板等；还有，嗯，Anquan套
工作环境		家庭场所
工作时间特征		谢绝夜不归宿
所需记录文档		通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
1、家庭收入水平，稳定增长的同时，应当有些小惊喜；
2、家庭支出成本，有效控制的同时，应当有些小惊喜；
3、直属上级（老婆）的考评结果，占100%考评得分。
备注：
丑拒！！！！！！！！！

开玩笑，我们HR的老公，是那么好当的嘛

成功娶了HR的男人们，你就偷着乐吧

-----说正经事专用分割线-----

虽然上面的案例娱乐色彩比较浓，但却不失为一个很好的岗位说明书案例。

岗位说明书与招聘JD不同，它更加侧重职位分析，真实的反应职责、任职条件，注重实用。

一份岗位说明书，一般会具备以下内容。其中，职责和任务是重点，需要详细描述。

岗位说明书虽然很多企业并没有落实，但其作用却不可小觑，尤其在规范化管理的公司。

首先，它能充分界定每位员工的工作。一份内容详细、职责明确、标准清楚的职位说明书让员工知道该做什么、该怎么做、该做得多好，凡事有章可循，有据可查，让员工学着对工作负责，对自己负责。它将岗位任务、指标、要求等等一一罗列，让新员工快速上手工作，让老员工时刻明确自己的职责，减少推诿扯皮。

其次，它能发挥管理员工的作用。有了职位说明书，员工更加明确自己的职责所在，更加愿意也更加会对自己职责范围内的事情负责，所以职位说明书的本身就起到管理监督的作用。

最后，它能使员工工作更加趋于规范。小范见过有的公司能将岗位说明书细化成工作指导手册，将工作标准化，每一步都写的清清楚楚。比如车间维修工作，第一步测压，第二步拆卸，第三步维修，写的清清楚楚，要求员工必须要步骤操作，避免安全事故。

HR工作处处都是价值，比如岗位说明书这件小事，虽然看上去意义不大，其实能解决很多管理问题。做好自己该做的事情，不忽略每一件小事，只有如此，HR的价值才会被更多人肯定。

当然了，岗位说明书能不能起作用，还得看公司高层的支持力度和部门领导的配合力度，如果企业全靠人治，领导一人说了算，岗位说明编制得再好，也是个摆设。

- end -

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一位HR写的老公岗位说明书

老公岗位说明书