-
资深HR:如何看待员工追逐利益?
2018-04-27 阅读(6628) 评论(0) 收藏(0)管理是被动的,激励是主动的。管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。
员工HR资深利益 -
马云谈组织建设,五点和“团伙思想”说再见
2017-10-19 阅读(6579) 评论(0) 收藏(0)老、新之间永远有矛盾,但是在我看来,应该没有新人和老人的区别,只有对与不对的区别,只有你有没有准备好的区别。
员工马云新人 -
企业与员工之间相互淘汰是必然的现象!
2018-03-28 阅读(6575) 评论(0) 收藏(0)企业与员工之间的相互淘汰是必然现象,当企业跑的比员工快了,那么员工就会被淘汰;当员工跑的比企业快了,那么员工就会淘汰企业。
员工职场企业淘汰 -
实用人才培养模式:基层用“流程”、中层用“考核”、高层用“监督”
2017-08-01 阅读(6551) 评论(0) 收藏(0)企业如何做才能让“人”成为企业的依靠?企业如何去培养这样的“依靠”?
员工培训人才培养 -
西门子的一句口号:员工是自己的企业家
2018-08-14 阅读(6541) 评论(0) 收藏(0)西门子公司对员工的错误是很宽容的。西门子(中国)有限公司人力资源总监说,我们允许下属犯错误,如果那个人在几次犯错误之后变得“茁壮”了,那对公
员工企业家西门子口号 -
案例:公司变更员工工作岗位以工作需要为由,是否合法?
2018-04-04 阅读(6522) 评论(0) 收藏(0)公司以工作需要为由变更员工工作岗位,是不合法的。在《劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行
员工公司工作合法 -
如何才能做好90后员工培训?
2018-06-22 阅读(6480) 评论(0) 收藏(0)近几年,90后员工已经成为了职场的热门话题。不管你承不承认,90后的职场时代已经到来。针对这群思维跳跃、朝气蓬勃的新生力量,作为企业的培训经
员工培训职场90后