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案例:员工违纪如何调查取证?
2018-03-20 阅读(6913) 评论(0) 收藏(0)单位解除劳动关系应严格遵循《劳动合同法》相关法条。本文谨以最近江苏地区顾问公司的案例,进行粗浅的案例辨析,探讨公司的解雇和取证所需的方式技巧
员工案例取证违纪 -
职场飞来的横祸“40岁以上的员工,请自觉离开”,三招让你避开它!
2018-05-08 阅读(6866) 评论(0) 收藏(0)导读:IBM裁员的一句“40岁以上的员工,请自觉离开”,让小儒我作为一个年轻漂亮的姑娘都不寒而栗,让我不禁想起“职场35岁现象”和自己的将来
员工职场离开横祸 -
究竟是什么原因导致了优秀员工的离职?
2016-12-14 阅读(6852) 评论(0) 收藏(0)为了防止“电力减弱”,留住顶尖人才,公司和管理者必须认识到,自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。
员工离职 -
案例:员工上班玩手机游戏,是否属于严重违纪?
2018-02-24 阅读(6844) 评论(1) 收藏(0)长时间在监控室玩手机游戏,未尽到监控责任,是否属于严重违反用人单位的规章制度?
员工游戏案例违纪 -
员工提完辞职就走人,公司正确的处理方式!
2018-03-31 阅读(6831) 评论(0) 收藏(0)对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?HR需要见招拆招。
员工公司辞职处理方式 -
企业管理 | 如何才能合理有效的激励员工?
2017-06-28 阅读(6804) 评论(0) 收藏(0)企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。
员工管理企业