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从华为新老员工和主管的22条建议看为何员工那么拼,还拿高薪
2017-06-21 阅读(7232) 评论(0) 收藏(0)这是一位在华为7年老员工离职感言和总结,给新员工、基层主管和中层主管的22条建议,希望能给HR带来一些启发和感悟!
华为员工福利主管 -
老板只说了五句话,员工从此告别平庸
2017-06-13 阅读(7180) 评论(0) 收藏(0)你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的公司工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习技巧,你多学一些知识,
员工公司老板 -
给员工降薪,HR该如何做好协调沟通?
2018-08-24 阅读(7145) 评论(0) 收藏(0)当HR和员工进行降薪的沟通时,语气、措词都一定要斟酌。不论因为什么原因,没有一个员工是愿意被降薪的。对于沟通时无负面情绪的员工,应本着激励的
员工HR沟通降薪 -
麦当劳模式:“简单的前台+标准化的后台”
2017-10-16 阅读(7105) 评论(0) 收藏(0)如果提升员工技能的路线行不通,或许你可以搭建麦当劳“简单前台与标准化后台”这样的模式,使得B类人才也可以做出A级的业绩。
员工业绩麦当劳 -
确保员工的身体健康,才是老板的真爱!
2018-01-26 阅读(7034) 评论(0) 收藏(0)越来越多的公司已经开始意识到,建立起一个有活力的职场环境,最重要的一点是,确保员工的健康。
员工老板身体健康真爱 -
劳动合同公司这样签,员工都可要求赔偿!(建议收藏)
2018-03-08 阅读(6985) 评论(0) 收藏(0)劳动合同公司这样签,员工都可要求赔偿!你在签劳动合同时,是否遭遇过以下情况:
员工赔偿公司劳动合同 -
案例:员工投诉未缴社保,是否受2年期限限制?
2018-03-19 阅读(6980) 评论(0) 收藏(0)《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部
社保员工案例限制 -
国企员工:在事业单位上班,想辞职却很迷茫,原因很现实!
2018-01-11 阅读(6967) 评论(0) 收藏(0)很多刚毕业的大学生找工作时,都想进入国企工作,原因很简单:在国企,工作普遍很稳定,有着不少人羡慕的各种隐形福利;可以说是一个铁饭碗。
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