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华为离职副总裁李玉琢为何不认同加班文化
2017-06-05 阅读(8394) 评论(1) 收藏(0)在华为,你首先是一个“华为人”,其次你才是父亲、丈夫、儿子等,企业的利益与目标是放在首位的。任总本身就是亲力亲为的实践者,为了华为牺牲了很多
华为加班李玉琢 -
梁华:华为如何通过组织变革,建立以项目为中心的管理体系?
2017-08-25 阅读(8146) 评论(0) 收藏(0)华为这些年逐步在进行“以功能为中心”向“以项目为中心”转变的组织变革
华为组织变革梁华管理体系 -
详述腾讯、华为、阿里如何做决策避免失误
2017-07-11 阅读(8111) 评论(0) 收藏(1)之前有文章称诸如小米、阿里、苹果等众多大公司的高管们,设定公司发展方向、或者调整公司战略是靠“猜”,真的是这样吗
华为腾讯阿里张勇 -
华为HRBP感悟:真正的江湖,远比想象的复杂啊!
2018-03-28 阅读(8058) 评论(0) 收藏(0)进入项目之后,我准备挽起袖子拿着项目“人字模型”法宝大干一番,没想到,各种打击接踵而来,我内心感叹:真正的江湖,远比想象的复杂啊!
华为职场hrbp感悟 -
什么?华为人力资源大咖竟然说:做HRBP就是要“眼高手低”
2017-03-21 阅读(7892) 评论(0) 收藏(0)本文摘自胡厚崑,现任华为公司副董事长兼轮值CEO,对华为HRBP部长做角色认知与赋能的座谈纪要,主要包括三个问题:
华为hrbp -
公司工作执行效率高不高?看改25行代码花4个月的故事
2017-07-03 阅读(7864) 评论(0) 收藏(0)你的公司改25行代码要动用多少人多少时间?看似一个简单的修改,为什么会如此复杂,执行起来效率这么慢?究竟问题出在哪?
华为代码MKT -
华为总裁任正非:简单重复的工作才是好工作!
2017-02-20 阅读(7820) 评论(0) 收藏(0)华为公司总裁任正非面对华为众多的高文凭、高学历的员工曾说过这样一句话:简单事情重复做=专家,重复事情用心做=赢家。为什么“重复”还成了一件好
华为任正非