-
华为清退34岁+老员工,是在告诉你“出柜”要趁早!
2017-02-16 阅读(7295) 评论(3) 收藏(0)岁月不会永远静好,不断地从你的舒适圈逃离吧。这会体验给你一种不一样的东西,而最终,它给你的是一种渴望,这是从你的内部把你点燃的火焰,能让你排
华为员工出柜
-
从华为新老员工和主管的22条建议看为何员工那么拼,还拿高薪
2017-06-21 阅读(7239) 评论(0) 收藏(0)这是一位在华为7年老员工离职感言和总结,给新员工、基层主管和中层主管的22条建议,希望能给HR带来一些启发和感悟!
华为员工福利主管 -
华为年终奖发放总额1500亿元,论员工福利只服华为!
2016-12-07 阅读(7175) 评论(0) 收藏(2)近日,华为年终奖的发放标准曝光,据说华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖!年终奖标准是:毕业生3年待在华为的,有15—20万左右的
华为年终奖员工福利工龄 -
HR干货|华为最牛逼的,不是执行力,而是学习力!
2017-07-11 阅读(7131) 评论(0) 收藏(0)很多人好奇华为是如何成长为今天这样一个超级巨头的,被广为传颂和膜拜的华为到底厉害在哪?看了这篇文章或许你就会明白,华为真正的杀手锏是如何炼成
华为执行力学习力 -
任正非:讲真话、讲实话不要怕,有的可以破格提拔还要有高管保护!
2017-09-07 阅读(7127) 评论(0) 收藏(0)9月4日,华为总裁办的文件名称为“要坚持真实,华为才能更充实”。 邮件内容为:“我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的
华为任正非心声社区破格提拔 -
华为首席科学家:我对“为客户服务是华为公司存在的唯一理由”的认识
2017-07-31 阅读(7038) 评论(0) 收藏(0)在任正非以后的讲话中,多次强调“为客户服务是华为公司存在的唯一理由”。
华为任正非客户服务股东 -
任正非警示华为要降低销售准备过冬!
2017-07-31 阅读(6977) 评论(0) 收藏(0)根据华为发布的今年上半年财报来看,运营商业务和企业业务的增长只有5.71%。如果再把企业业务去掉,同比增长不到2%。
华为任正非销售 -
股权激励实操指南及华为虚拟股权制度的设计(干货)!
2018-04-03 阅读(6976) 评论(1) 收藏(0)企业如何吸引优秀人才,如何激发优秀人才的潜力,让他们像干自家活一样努力,像老板一样勤奋?如何让员工持续奋斗呢?
华为股权激励设计实操