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腾讯马海刚详解腾讯人力资源管理模式向“HR三支柱”转型历程
2017-08-01 阅读(12114) 评论(0) 收藏(0)腾讯人力资源平台部负责人、腾讯9年的“HR三支柱”模式改革的践行者与见证者,带我们真正了解一下“HR三支柱”。
腾讯马海刚三支柱
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腾讯华为加班“自愿”套路:没规定员工加班,但创造条件让员工乐于加班
2017-06-20 阅读(11846) 评论(1) 收藏(1)每个公司都少不了加班文化,如果制度好的话,那么员工会心甘情愿的加班,腾讯在这方面似乎做的很不错。
华为加班腾讯 -
腾讯员工晋级通道大揭秘!
2017-09-23 阅读(9803) 评论(0) 收藏(0)将员工的发展通道分为管理通道和专业通道,起点都是一样,初做者和有经验者是管理通道和专业通道的必经之路,到达有经验者之后就是一个分水岭,腾讯不
员工腾讯管理通道晋升 -
腾讯HR三支柱模式,是如何分工落地的!
2017-09-20 阅读(8788) 评论(0) 收藏(1)腾讯近几年的发展可用“超速”来形容,在这样快速的组织与人员规模扩张下,腾讯HR开始思考:“一个怎样的HR体系能够支持腾讯的发展,做到既符合大
人力资源腾讯hrbphr三支柱 -
腾讯主要创始人之一Charles:人成就了,腾讯就成就了!
2017-09-18 阅读(8586) 评论(0) 收藏(0)Charles希望腾讯的培养体系能助力腾讯人成为一个独立思考、全面发展的人,焕发每个人的动力。腾讯的发展关键在人,“人成就了,腾讯就成就了”
腾讯创始人Charles -
腾讯是如何培养人才的?万字详解腾讯COE组织架构如何落地!
2017-05-16 阅读(8487) 评论(0) 收藏(1)COE是由人力资源各职能构成,包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福利部、企业文化与员工关系部,而每个部门又下设很多分支子部门
腾讯企业文化组织架构coe -
这道腾讯产品经理面试题,帮腾讯筛选最好的候选人(附腾讯内部答案)
2017-07-05 阅读(8380) 评论(0) 收藏(0)本文是腾讯产品经理负责人刘涵宇在面试产品经理时出的一道笔试题,他亲自分享了出这道题的初衷,以及对这道笔试题的理解和思考,值得面试产品经理的
腾讯产品经理面试题 -
详述腾讯、华为、阿里如何做决策避免失误
2017-07-11 阅读(8108) 评论(0) 收藏(1)之前有文章称诸如小米、阿里、苹果等众多大公司的高管们,设定公司发展方向、或者调整公司战略是靠“猜”,真的是这样吗
华为腾讯阿里张勇 -
腾讯公司低俗年会事件:不尊重员工会让员工离职
2017-01-17 阅读(8084) 评论(0) 收藏(1)最近有关腾讯年会不雅节目的讨论很多。光知乎上一个有关问题就有近千个回答,而在腾讯公司的内网上,这个话题“早就炸了”。根据腾讯官方给出处理结果
离职腾讯年会