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任正非:员工和企业应该是责任的关系,不是感恩的关系!
2017-08-28 阅读(6884) 评论(0) 收藏(0)他讲一个观点让我非常震惊:如果员工感恩华为,他相信华为是做错的”,“那一定是我给他多了。我问他,如果他不感恩,他跟公司应该是什么关系?他说应
华为任正非陈春花浙商论坛 -
华为为什么选择了“责任中心”,而不是阿米巴?
2018-03-07 阅读(6842) 评论(0) 收藏(0)稻盛和夫用阿米巴经营做成了两个世界五百强——京瓷和KDDI,也带领很多企业走向成功,是很有价值的。但一个企业选择阿米巴、虚拟利润中心或责任中
华为阿米巴选择责任中心 -
华为人力资源管理部总裁李杰:新员工在华为还能否快速成长?
2017-07-21 阅读(6782) 评论(0) 收藏(0)本文内容来源于华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰寄语新员工的《积极实践,抓住机会,勇敢创造新世界》演讲,内容绝对干货
华为新员工李杰 -
任正非回应34岁员工遭清退,“30多岁不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”
2017-02-27 阅读(6726) 评论(0) 收藏(0)前一段时间,网络上关于“华为34岁以上员工遭清退”的消息铺天盖地,但华为官方一直未给出过正面回应。不过,上周任正非在泰国与地区部负责人、在尼
华为任正非 -
先别羡慕华为人均工资60万,看看华为优秀员工的16项标准你能达到吗?
2017-04-20 阅读(6683) 评论(0) 收藏(0)华为公司一直倡导的所谓“狼性文化”,从对员工的严格标准中可见一斑。
华为 -
华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信,十年工作感悟!
2017-02-21 阅读(6682) 评论(0) 收藏(0)从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中
华为辞职信徐家骏 -
任正非最新内部讲话:以责任结果导向简化KPI考核!
2017-11-29 阅读(6672) 评论(0) 收藏(0)对于团队管理,任正非表示,干部队伍要有使命感与责任感,要具备战略洞察能力、决定力,要富有战役的管控能力,要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。
华为任正非KPI结果导向 -
华为副总裁陈黎芳致新员工:加班、努力、奋斗,到底为了什么?
2017-07-27 阅读(6653) 评论(0) 收藏(0)讲讲在华为工作如何脱颖而出,希望对大家有所启发:第一,找准方向;第二,在最佳时间、最佳角色,做出最佳贡献;第三,坚持学习;最后,加强锻炼。
华为加班新员工学历