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公司如何合法地单方调岗?(附实操建议和案例分析)
2017-05-24 阅读(8131) 评论(1) 收藏(0)用人单位的行为是否属于违法解除劳动合同的行为?劳动者以此为由要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,是否能得到法院的支持?
劳动争议调岗赔偿金
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员工调岗常见问题及解决办法
2017-05-03 阅读(7594) 评论(0) 收藏(0)调岗能够同时调薪吗?能,法律没有明文规定,但是很容易引起纠纷,建议在劳动合同写明调岗可以合理调薪。
调薪调岗 -
HR实操:员工不接受调岗,怎么办?
2018-04-08 阅读(6421) 评论(0) 收藏(0)岗位调高容易被员工接受,调低则是比较难做的事,所以,要公司里要形成绩效型、学习型企业文化,大力宣扬并让所有员工自觉接受岗位“能上能下”的竞争
员工HR调岗实操 -
员工不胜任工作该如何调岗(附方法和要点)
2018-07-24 阅读(6408) 评论(0) 收藏(0)调岗问题在用工过程中比较常见,也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗,往往会引发劳动争议,法院判公司调岗违法的案件很多。调岗
员工劳动合同法调岗胜任 -
案例:把工伤职工调到值班室工作被拒绝,单位能解除劳动合同吗?
2018-04-26 阅读(6239) 评论(0) 收藏(0)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,即便变更劳动合同未采用书面形式,只要实际履行未超过一个月,劳动者均可主
工伤 劳动合同调岗案例 -
法院:员工拒绝合理调岗不上班构成旷工
2018-01-16 阅读(6139) 评论(0) 收藏(0)人力资源管理过程中,企业因经营需要需对劳动者调岗,但劳动者不同意,以不到岗的方式对抗,企业能不能按旷工处理?
法院劳动者调岗 -
案例:劳动者能否拒绝调至具有职业病危害因素的岗位?
2018-05-03 阅读(6106) 评论(0) 收藏(0)用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在
劳动者调岗案例职业病 -
案例:员工以不出勤对抗调岗怎么办?
2018-07-31 阅读(5980) 评论(0) 收藏(0)实务中,很多劳动者因为不同意用人单位做出的岗位或者工作地点的变更决定,往往采用不出勤的方式进行对抗,这种对抗方式风险较大,如果用人单位因此而
员工出勤调岗案例