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招聘心理学应用实战技巧与案例解析

15626人学过
￥29.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

一、电话邀约技巧的运用与案例分析

1、  诚恳、真诚

2、  尊重个性、区别对待

3、  识别人才需求层级

4、  电话邀约被拒，如何成功逆袭？


二、面试甄选技巧的运用与案例分析

1、  HR初试应考虑的四大因素

稳定性、人格、薪水、动机

2、  如何攻破应聘者官方应对面试提问？

心理学投射技巧的运用：


三、预防HR心理原因导致的错误招聘

1、  首因效应

2、  近因效应

3、  晕轮效应

4、  刻板印象

5、  相似效应

6、  投身作用

◆ 评论（28）

  • 儒思用户1470206942

    2017-06-12 15:58

    非常受用啊

  • 管玲玲

    2017-06-08 09:03

    快节奏高压力的生活，让我们不愿意静下心来仔细聆听，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之！30多分钟的课程内容，我们从中吸取到了精华才是最宝贵的。 所以说，为了我们生活的更加美好，潇洒，个人认为豁达一点比较好！谢谢！

  • 儒思用户1492876544

    2017-06-07 14:00

    老师词穷讲个课说话这么费劲，面试时候能跟上对手思维吗。。。

  • 儒思用户1496758436

    2017-06-06 22:46

    重点不够明确，，干货不够

  • 儒思用户1493812470

    2017-06-06 22:10

    无关得话太多

  • 七姑凉

    2017-06-06 15:12

    挺好的哈

  • 儒思用户1494428746

    2017-06-05 22:23

    讲的很好

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姜求是

头衔：人力资源专家
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