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  • 如何提高稀缺型人才邀约成功率

    一、解决“找”的问题

    1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

    2、要重视每一份优秀的简历，即使他不是你需要找的人。

    3、要勤劳：眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

    4、打造个人品牌，提升企业形象，吸引人才。


    二、解决“找到”的问题

    1、有效邀约，到面率100%可以实现吗？

    ①准备工作要做足：行业、公司、岗位

    ②熟悉简历，寻找关键点

    ③拨通电话开始邀约

    2、电话邀约实战案例分析

    讲师:段连辉 14486人已学

  • 北京市工作居住证能为你带来什么
    在北京生活到底需不需要工作居住证，工作居住证又能给我们在北京的生活带来什么便利呢？除了我们关心的买房买车，还有哪些便利或者优惠，让我们一起看贺老师给我们讲解！
    讲师:贺蕊 14161人已学

  • 年终奖体系设计与发放全攻略
    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。
    二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。
    三、年终奖金发放的财务来源与依据？
    四、年终奖的类型与设计？
    五、年终奖何时发？发给谁？
    讲师:崔晓光 16166人已学

  • HR如何构建高效激励薪酬体系
    薪酬激励的困惑与解药；薪酬激励设计的核心环节；高激励薪酬的五大特征；
    讲师:崔晓光 3043人已学

  • 360度考评问卷的来源

    【课程内容】

    1、从咨询方购买问卷的优点和缺点；

    2、自行设计问卷的优点和缺点；；

    3、如何择优选择不同的设计方式；

    【课程收获】

    了解考评问卷的主要来源；

    帮助企业理清两种问卷设计的优点和缺点；

    有助于企业根据自身特点，选择更合适的设计问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13960人已学
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