员工关系管理的所有问题

• 2020-01-04 08:40:02 1297/1 我们公司有一位员工想从全职业务转为兼职业务，但在办理手续的当天，行政人事的人员上午有事外出，员工就与上级领导交接了工作相关的资料，然后下午就外出了，行政人事人员下午回来的时候，给员工打电话问她什么时候回来办理相关手续，她说晚点在发工资之前就回来办理，但是现在临近发工资了，还没有来办理，发信息不回，请问这个问题怎么办？

  人事   员工   人员   全职   

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• 2016-03-07 16:34:33 1296/2 你好，老师，想咨询您个问题 现在用外地购房的名义提取公积金，需要公司给出具异地购房证明，盖公司章，然后提交这个资料给住房公积金。 想问您公司怎样规避下风险？ 最主要的，公司也不知道员工是不是真的在外地买房了。 我的想法是让员工自己写一份承诺书，然后留员工购房合同和发票，您看这样可以吗？

  咨询   公积金   员工   

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• 2016-04-07 10:26:45 1296/4 请问，我现在面临着两个公司的选择，一是一家30人左右互联网公司，人事行政财务前台这块全是我来做，还有个100人左右公司，人事只负责招聘这块，我应该如何选择呢

  人事行政   招聘   互联网   人事   

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• 2017-12-05 15:02:00 1296/3 大家都准备了什么年会奖品？

  年会   

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• 2019-01-21 13:40:02 1296/1 员工入职社保办理生效日期

  医疗保险   入职   社保   员工   

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• 2019-04-22 14:00:02 1296/1 公司跟外籍员工签订劳动合同应该注意哪些问题

  劳动合同   员工   

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• 2015-11-13 16:28:35 1295/1 最近遇到好几位这样的员工，员工自己主动提出离职了，当时我们也挽留了，但是员工很坚决的要离职，部门领导也同意其离职，人力资源部为了不影响其部门的工作，及时招聘了新员工和其来进行工作交接，但是新员工入职都快一个月了，提出离职的员工仍然在岗，而且好像没有离职的意向了，其主管领导也对此默认，请问老师，人力资源部在遇到这样的情况该怎么办呢？

  入职   离职   招聘   员工   

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• 2017-09-30 14:15:00 1295/6 员工放弃交社保，公司给与补偿，现在他又告公司要求赔偿，怎么办

  离职   赔偿   入职   社保   

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• 2018-07-23 17:19:03 1295/3 请问企业如何制定员工手册？

  文化   人事   人事部门   员工   

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• 2018-12-05 03:20:01 1295/1 定居本地的外地员工能算探亲假吗

  探亲假   员工   

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• 2020-02-13 16:20:02 1295/1 试用期间工资必须按劳动合同约定发放吗

  工资   岗位   员工   试用   

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• 2015-07-10 07:00:33 1294/1 请教专家辞退员工的谈判技巧

  辞退   专家   员工   

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• 2015-10-26 09:37:35 1294/1 公司一名员工突然提出辞职，向老板提交辞职信后，就离开回老家了，他之前负责的业务还没有全部完成，其他员工又没有接触过，客户不予结尾款，给该员工打电话，他不接，只是回复短信说客户那边的问题和他没有关系，不要再找他。请问，公司可以要求该员工赔偿给公司造成的经济损失吗？怎么追偿损失呢?谢谢！

  辞职信   赔偿   辞职   员工   

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• 2015-11-10 13:32:07 1294/1 公司一名怀孕女员工，经常以身体不适为由请假，有时能提前说一声，有时就不说，两三天后经理打电话问时，说很不舒服没来得及请假。可是，公司有规定，请假要提前办理手续，突发疾病除外，否则按旷工处理，连续旷工三天，视为自动离职。怀孕女员工休息并非突发疾病，所以，公司能否按员工手册的规定，视为该女员工自动离职呢？谢谢！

  请假   经理   旷工   离职   

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• 2017-05-24 16:52:15 1294/9 重复签订劳动合同

  劳动合同   违约   股东   

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