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首页 > 问答 > 员工关系管理

中层管理人员应如何处理员工越级向上打小报告呢？

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长空 2015-04-17 15:00

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回答（2）

张顺菊

你好，感谢提问。这个问题要从根本上解决，规范公司管理制度和工作流程标准，明确绩效考核的办法和目的。如果没有严格的标准，这种现象不能杜绝。另外，作为一名管理人员，需要让自己的内心强大起来，树立威信。

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2015-04-20 10:18

段连辉

从管理角度看这叫越级汇报或管理。公司应该有规定要逐级汇报，当直属领导无法处理或者确实有违规行为时可以越级，但必须承担事实不符越级汇报的后果和责任（惩戒）。说来说去，关键问题还是出在高层领导身上，高层领导的行为将有一定的引导性。

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2015-04-18 20:07

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