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首页 > 问答 > 人力资源规划

任职资格体系是不是只适合一些大型的有一定规模的企业，或者是技术型的企业，我们是一家做电商的公司，老板为了激励员工，做好人才梯队建设，也考虑做一套任职资格体系，请问老师，我们不到200人规模的企业适合做这套体系么？该如何着手来做？

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人生海海 2015-08-27 14:28

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回答（1）

郭红保

你好！电商公司会涉及到技术人员、产品人员、管理人员、营销人员等，贵公司老板能想到建设人才梯队，说明对员工队伍有扩充的规划，对职位的进阶有进一步的构想。引进任职资格体系可以实现个人与组织整体职业化水平的提高，可以尝试！

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2015-09-06 21:32

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