会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

单位将员工的月薪每月发放80%,剩余的20%年底发放,是否属于克扣工资?

分享到

 

收藏
颖儿

 

2015-04-17 09:37

添加回答

回答(4)

  • diane

    										

    竟然可以追问

    0
    回复

    2015-04-18 23:41

  • 王律师

    										

    你好,根据法律规定,工资应当一次性支付,且每月至少支付一次。公司分期支付工资的做法违法。如果公司强行这么操作的话,为规避风险需要,应与员工签订书面的工资调整协议,作为劳动合同的补充协议。

    0
    回复

    2015-04-17 16:39

  • Gethin

    										

    换种方式计算奖金 计提月工资20%累计年底奖金发放

    0
    回复

    2015-04-17 13:59

  • 珠海英子

    										

    你好,要看操作模式的。

    0
    回复

    2015-04-17 11:58