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首页 > 问答 > 薪酬管理

单位在节假日轮班的方式安排值班，白天一人，晚上一人，负责防火防盗安全一类的。这种性质的值班，给固定的值班费，但没有存休，是否违法违规风险？北京地区和国家有相关规定么？

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tiffanydior 2015-04-16 14:03

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回答（1）

王律师

你好，关于值班的概念，法律没有明确的规定。我们认为值班不同于加班，工作内容不同。值班期间从事的是非本职岗位工作，且工作量较少，没事可以休息。那如果公司安排员工在值班期间从事原岗位工作的，应当被认定为加班。值班的报酬通常由用人单位内部规章制度加以规范，往往低于加班工资。加班的话则应当正常支付加班费用。

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2015-04-17 09:13

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