会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

招聘中的简历问题

分享到

 

收藏
lily0909

 

2020-04-13 14:40

对于应聘者,有些简历时间上有空档,比如只写到2013年12月,之后的时间就没有写明在做什么,请问大家对于这种简历是什么态度?是否会约见这种人面试?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    需要先电话沟通,确定他断档期具体都在做些什么。如果回复是此期间也是在从事相关的工作,可以了解下工作内容、岗位级别、已经离职原因,如果对方经历符合,沟通能力也不错的话,是完全可以约见的;如果回复在从事其他工作。那就又需要分情况了,如果断档期比较短,现在想做原来的工作,那要问清楚为什么,当时干嘛要去做其他的,如果解释也是比较合理,则也是可以约见一下看看;如果是那种长期断档,且工作内容发生了质的变化,则需要谨慎考虑。

    0
    回复

    2020-04-13 14:43