会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

各种面试法适用的对象?

分享到

 

收藏
黑猫警长6

 

2020-04-13 12:40

结构化面试、行为面试法、情景模拟法、压力面试法、无领导小组讨论分别适用对象有哪些人?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、对于这些方案,必须结合实际,并不是所有方法都是适用的。2、主要是根据不同的岗位、不同层次的员工而制定的。3、因地制宜才是好方法。

    0
    回复

    2020-04-13 12:42