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首页 > 问答 > 培训与开发

培训不易得到支持，从上至下都认为培训师劳民伤财之事。可对于一个企业来说，长期的发展离不开持续的学习和进步，那如何才能让培训工作顺畅开展呢？

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不老松 2015-08-19 11:42

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回答（1）

朱辉

培训分为几个方向： 1、以胜任素质为导向 2、以战略为导向 3、以能力差距为导向 4、以绩效为核心得不到支持是因为，没有分析出为什么而培训，找到痛点，解决问题，自然会得到支持！所以开展培训工作有几个步骤：1、得到领导的支持，用数据说服。2、分析问题，制定出解决问题的培训。3、培训执行过程中一定得以用户的思维作好学习感受。4、培训后有评估，总结问题，逐渐优化。

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2015-08-19 12:12

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