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已经有部门绩效,现在要推行公司全员绩效,有全员绩效后之前的部门绩效该如何处理?

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用户1585794431

 

2020-04-02 10:24

公司成立快5年,有产品、技术、设计、财务、人事、运营、销售、客服等部门,个别部门已经推行了很久的绩效了。现在领导想要全员推行绩效,要建立公司绩效管理制度,初步梳理全公司的绩效,可能涵盖不了个别部门的绩效,想问下,公司绩效制度发布后,先前的部门绩效方案该如何处理?在公司绩效制度发布后,还有必要再对每个部门单独设立部门绩效方案吗?

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